项目简介
加拿大是一个现代化程度很高的国家。由于其经济发达，家庭收入高，加上专业化的社会分工，对家政人才的需要越来越多。主要有以下三方面的需求：
（1）加政府对小孩监护权非常重视，法律规定婴幼儿的监护人(父母)不得将其单独留在家中，即监护人必须随时负责其安全(如果将孩子送到托儿所、幼儿园等其监护权随即转到其所去单位)。而有些夫妻双方工作忙、工资高，因此不愿放弃工作，但又不愿将孩子送到托儿所或幼儿园，所以他们需要一名保育员/幼教照顾其孩子。
（2）有些老人很富有，到老时不愿到老人公寓里去住，而西方孩子长大成人后，由于种种原因，绝大多数子女都不能和老人住在一起，所以老人希望能有一位住家护理员照料他们，并且陪他们聊天、说话等。
（3）有些家庭中有长期病人或残疾人，而家中无专人放弃工作来照料他们，所以他们也需要一位住家护理员来帮助他们。
众所周知，家政工作是一种阶段性的工作，其工资又不会太高。当地加拿大人都不愿做此工作，非法进入加拿大的人和申报难民的人，没有资格申请这份工作，雇主也不敢雇佣。因此加拿大政府法律规定，如果境外人员，愿到加拿大做住家护理员并且在三年当中累计做满两年，她/他就有资格为自己、配偶及其子女(申请时未满19周岁)办理转正，成为加拿大永久居民，即全家移民。这是此项目的最大益处。移民被批准后，申请人可以不再做此工作，而从事收入更高的其他职业。
简单地说，住家护理员签证是由加拿大公民与移民部同加拿大人力资源局(即劳工部)共同开发管理的一个项目。它的目的是把合格的申请人输入加国劳务市场，以解决住家护理员市场空缺问题。
有资格申办移民的住家护理员有三类，包括：小孩护理、老人护理和残障护理。住家护理员意指在雇主家居住并工作的保姆。他们是在一个家庭环境下工作的，主要从事照顾小孩、老人、残障、做饭、清洁、洗衣等家务工作。
总之，住家护理员签证是针对合格的申请人实现出国工作、定居的最有效的办法。另一方面，所有住家护理员工作期间均受所在省份相应劳工法保护。比如：对工作时间和休假有明确的规定，有雇主必须为住家护理员提供独立睡房，尊重其人身权利，等等。
项目优势
- 先有工作，后办出国
在国内签订雇用合同，到达加拿大就有工作，无需度过"择业期"。住家护理员工作签证的受理时间一般需6-12个月，比移民所需的2-4年时间要短得多。
l 收入稳定，福利保障
周薪不低于301.40加币，月收入约为9000元人民币，享受高额福利。大部分省份提供免费医疗，失业保险，免费英语班。
- 环境舒适，工作轻松
雇主必须为家庭住家护理员提供一人使用的独立住房，电视、洗衣机、采暖等基本生活设施，申请人无须带大笔资金解决吃住问题。住家护理员每周工作5天，总计44小时，有带薪假期，可以在年假期间回国探亲，但如果超过2个星期则需获得雇主同意。
- 一人工作，全家绿卡
如果作为住家护理员工作2年，并已付个人所得税，则可获得书面证明，无需离境即可与其配偶及子女共同申请加拿大永久居民身份。获得加拿大永久居民身份后，子女在18岁之前享受免费的义务教育、按月领取补贴、享受免费医疗及各种福利待遇，子女上大学可申请政府贷款。住家护理员在劳动力市场有了更宽泛的权利。一旦获得永久居民身份，就可以做任何工作，不必被局限在住家护理员项目的范围内。
申请条件
- 相当于加拿大高中的教育水平，如毕业于护士/医药/卫生学校，早期儿童教育或助产士学校等。这个条件将有助于参加此项目的人员在两年后申请永久居民的成功。
6个月全日制的培训或12个月付薪的相关领域工作经验，可以是来自早期儿童教育，老年人看护，小儿科护士等领域的培训或工作经验。 培训可包含在正式的教育中。
- 如果不能满足6个月培训的要求，就要满足经验方面的要求：申请人必须有一年以上全职付薪工作经验，同时申请人需在此工作领域被同一雇主（雇主不可以是自己的家人）连续雇佣至少六个月，且此种经历必须是在申请人提交申请之前的三年内。
- 能有效地听、说、读英语或法语。必须能单独处理家庭事务。如，必须知道如何跟急救中心联系等。
- 与雇主签定了雇佣合同。
- 身体健康，无传染病，没有犯罪记录。
申请程序
- 对住家护理员是否合格进行评估（如语言不过关，可继续补习后再申请）。
- 与我公司签定协议，提交申请文件。
- 寻找适合的加拿大雇主家庭。
- 雇佣双方通过远程视频进行双向选择。
- 签定住家护理员合同并取得加拿大人力资源部的批准。
- 申请签证。
项目简介
加拿大是一个现代化程度很高的国家。由于其经济发达，家庭收入高，加上专业化的社会分工，对家政人才的需要越来越多。主要有以下三方面的需求：
（1）加政府对小孩监护权非常重视，法律规定婴幼儿的监护人(父母)不得将其单独留在家中，即监护人必须随时负责其安全(如果将孩子送到托儿所、幼儿园等其监护权随即转到其所去单位)。而有些夫妻双方工作忙、工资高，因此不愿放弃工作，但又不愿将孩子送到托儿所或幼儿园，所以他们需要一名保育员/幼教照顾其孩子。
（2）有些老人很富有，到老时不愿到老人公寓里去住，而西方孩子长大成人后，由于种种原因，绝大多数子女都不能和老人住在一起，所以老人希望能有一位住家护理员照料他们，并且陪他们聊天、说话等。
（3）有些家庭中有长期病人或残疾人，而家中无专人放弃工作来照料他们，所以他们也需要一位住家护理员来帮助他们。
众所周知，家政工作是一种阶段性的工作，其工资又不会太高。当地加拿大人都不愿做此工作，非法进入加拿大的人和申报难民的人，没有资格申请这份工作，雇主也不敢雇佣。因此加拿大政府法律规定，如果境外人员，愿到加拿大做住家护理员并且在三年当中累计做满两年，她/他就有资格为自己、配偶及其子女(申请时未满19周岁)办理转正，成为加拿大永久居民，即全家移民。这是此项目的最大益处。移民被批准后，申请人可以不再做此工作，而从事收入更高的其他职业。
简单地说，住家护理员签证是由加拿大公民与移民部同加拿大人力资源局(即劳工部)共同开发管理的一个项目。它的目的是把合格的申请人输入加国劳务市场，以解决住家护理员市场空缺问题。
有资格申办移民的住家护理员有三类，包括：小孩护理、老人护理和残障护理。住家护理员意指在雇主家居住并工作的保姆。他们是在一个家庭环境下工作的，主要从事照顾小孩、老人、残障、做饭、清洁、洗衣等家务工作。
总之，住家护理员签证是针对合格的申请人实现出国工作、定居的最有效的办法。另一方面，所有住家护理员工作期间均受所在省份相应劳工法保护。比如：对工作时间和休假有明确的规定，有雇主必须为住家护理员提供独立睡房，尊重其人身权利，等等。
项目优势
先有工作，后办出国
在国内签订雇用合同，到达加拿大就有工作，无需度过“择业期”。住家护理员工作签证的受理时间一般需6-12个月，比移民所需的2-4年时间要短得多。
收入稳定，福利保障
周薪不低于301.40加币，月收入约为9000元人民币，享受高额福利。大部分省份提供免费医疗，失业保险，免费英语班。
环境舒适，工作轻松
雇主必须为家庭住家护理员提供一人使用的独立住房，电视、洗衣机、采暖等基本生活设施，申请人无须带大笔资金解决吃住问题。住家护理员每周工作5天，总计44小时，有带薪假期，可以在年假期间回国探亲，但如果超过2个星期则需获得雇主同意。
一人工作，全家绿卡
如果作为住家护理员工作2年，并已付个人所得税，则可获得书面证明，无需离境即可与其配偶及子女共同申请加拿大永久居民身份。获得加拿大永久居民身份后，子女在18岁之前享受免费的义务教育、按月领取补贴、享受免费医疗及各种福利待遇，子女上大学可申请政府贷款。住家护理员在劳动力市场有了更宽泛的权利。一旦获得永久居民身份，就可以做任何工作，不必被局限在住家护理员项目的范围内。
申请条件
相当于加拿大高中的教育水平，如毕业于护士/医药/卫生学校，早期儿童教育或助产士学校等。这个条件将有助于参加此项目的人员在两年后申请永久居民的成功。
6个月全日制的培训或12个月付薪的相关领域工作经验，可以是来自早期儿童教育，老年人看护，小儿科护士等领域的培训或工作经验。 培训可包含在正式的教育中。
如果不能满足6个月培训的要求，就要满足经验方面的要求：申请人必须有一年以上全职付薪工作经验，同时申请人需在此工作领域被同一雇主（雇主不可以是自己的家人）连续雇佣至少六个月，且此种经历必须是在申请人提交申请之前的三年内。
能有效地听、说、读英语或法语。必须能单独处理家庭事务。如，必须知道如何跟急救中心联系等。
与雇主签定了雇佣合同。
身体健康，无传染病，没有犯罪记录。
申请程序
对住家护理员是否合格进行评估（如语言不过关，可继续补习后再申请）。
与我公司签定协议，提交申请文件。
寻找适合的加拿大雇主家庭。
雇佣双方通过远程视频进行双向选择。
签定住家护理员合同并取得加拿大人力资源部的批准。
申请签证。