众所周知，商务/旅游签证（B-1/B-2 Visa）是不能在美国工作的。不过，3月22日，美国移民局（USCIS）在官方推特上正式说明：旅游签证可以在美国找工作！引起了网上极大的关注。
移民局作出这份说明，是在硅谷IT企业大规模裁员的背景下，按照H-1b工作签证的规则，被裁员的话必须在60天内找到工作才能续上工作签证，否则必须离开美国打道回府。
 
 

 
 
但是面对硅谷大规模裁员的状况，很多公司都自身难保，又谈何在短短60天内找到新工作呢？因此，移民局才出台了这项规定。
 
移民局在一份声明中列了以下4种方法来解决重新找工作的问题——
·提交非移民身份变更申请；
·提交身份调整申请；
·提交“令人信服的情况”就业授权文件的申请
·成为更换雇主的非琐碎请愿书的受益人。

 

美国移民局在推特中表示：“许多人问他们是否可以在B-1或B-2身份下寻找新工作。答案是肯定的。求职和面试职位是允许使用B-1签证的。”

与此同时，美国移民局表示，若申请人被雇用，在美国开始任何新工作之前，必须申请并将身份从B-1或B-2更改为工作签证身份，在获得批准后才可以开始工作。

如果改变身份的请求被拒绝，或者新的就业申请要求领事或入境口岸通知，个人必须离开美国，并在开始新的工作之前以就业授权的分类被接纳。

移民局可能没想到这条推特会引起很大的争议，很快移民局又赶紧做出了多条对于这条推特的解释。
 
 

 
移民局写道：
如果你是B-1或B-2身份，请记住你在B-1身份时不能在美国劳动力市场上从事就业（也称为 "当地雇佣劳动"），或在B-2身份时从事任何就业。
 
移民局又写道：
在开始任何新的工作之前，从B-1或B-2身份转变为就业授权身份的申请和请求必须得到批准，并且新的身份必须生效。
 
移民局又又又写道：
或者，如果改变身份的请求被拒绝，或者新的就业申请要求领事或入境口岸通知，个人必须离开美国，并在开始新的工作之前以就业授权的分类被接纳。当非移民员工的雇佣关系终止时，在符合条件的情况下，他们通常可以采取行动延长在美国的合法逗留时间。这些行动包括申请改变非移民身份；提出身份调整申请；提出“令人信服情况”就业授权文件申请等。若员工在宽限期内没有采取行动，他们及其家属可能需要在60天内或其授权有效期结束时离开美国，以较短者为准。

美国移民局表示：“如果其中任何一项行动发生在长达60天的宽限期内，非移民在美国的授权停留期可能超过60天，即使他们失去了以前的非移民身份。”

B1/B2签证是最被熟知和申请的美国签证，其包括两类签证，多年以来被分开签发：B1（商务）和B2（旅游）。因此，它是一种可以临时前往美国的签证，既可以在美国旅行，也可以在美国参加研讨会、工作室、技术访问、会议和其他一些商业活动。

与所有临时签证一样，B1/B2不授予任何移民权利或福利。它也不允许申请人在美国进行全职工作或学习活动。

现在，他们可以将签证身份更改为旅游签证或学生签证等留在美国。而且，能以旅游签证的身份找工作和面试，变相延长了合法在美逗留时间。
 
加中寰球移民专家提醒您：旅游签证不能代替移民签证，合理安排移民规划，找准适合自己的项目，才能让自己的移民之路更通畅！