【匹配雇主及岗位】
雇主:汉密尔顿,已成立7年,是娱乐产品的大型供应商,在安省多个办公点。
岗位:采购经理(Purchasing Manager, NOC 0113),时薪41.5加币。
【SWOT分析】
S优势:
1.S先生在所处行业的经验非常丰富,NOC技能类别和行业类别总加分能达到20分,属于这两项加分的最高分;
2.我司在安省当地有丰富的雇主资源,为S先生快速匹配到一家成立7年大型家庭娱乐产品的供应商,该供应商在大多外地区有一个办公点。由于申请人丰富的工作经验、敏捷的思维能力和具有一定的语言能力,在面试后雇主马上决定聘请申请人,下发了JOB Offer,薪水达到起始薪资为41.5加币/小时的高薪资水平。
在我司的协助和申请人的努力下,S先生的薪资水平加分为10分,雇主所在区域加分为10分,均为该两项加分的最高分,总分为40分。
3.安省海外劳工在S先生入池EOI系统后,第一次邀请分为37分以及以上,所以最终S先生以非常快的速度顺利被邀请。
W劣势:
1.S先生的岗位,在安省大多地区以外地区并没有那么多大型公司能提供高薪资,所以达到40分高分很难。但是在我司有丰富的雇主资源的大前提下,很快帮客户弥补了这个缺陷,迅速帮客户推进移民进程,成功入池。
O机会:
1.安省在实行新政后,基本上会一个月邀请一次海外劳工,结合我司安省丰富的雇主资源, 同时根据S先生背景我们制定了EOI 40分的移民方案,40分是海外劳工中的超高分,所以入池后一旦发邀请一定会获邀。
T风险:无
【审理流程】
2021-06-30 签约开始准备资料
2021-08-10 匹配到雇主及打出广告
2021-09-15 收到雇主job offer,入池EOI申请系统,等待被邀请
2021-09-21 收到安省移民局邀请信
2021-09-30 全套省提名文件递交
2021-11-10 收到安省补件信
2021-12-20 收到安省移民局下发的省提名信、工签支持信和省提名获批函
【获批文件】
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