【匹配雇主】
大蒙特利尔地区以外,成立10年左右的保险公司,薪资为年薪7.1万加币左右。
【SWOT分析】
S优势
P先生和配偶都比较年轻,学历都是4年制全日制大学本科,为EOI加分很多;
我司魁省分公司的优势:我司有丰富的雇主资源。在顾问和海外律师的共同筹划下,为P先生快速匹配到大蒙特利尔地区以外成立了10年左右的公司,迅速的为P先生的小分增加14分,申请VJO大分直接增加了380分;
在我司的方案下,P先生EOI加分情况是(带配偶的情况下):大分总分为715分,小分总分为68分,均是超高分,一旦入池被筛中的机率极高;
T先生岗位匹配度高,工作经验多,能提供配套的证明文件。
W劣势
优秀雇主,优秀申请人,专业合理的方案。无劣势。
O机会
魁省雇主担保Arrima系统几乎每月都有邀请,P先生入池后被邀请的概率很高。
P先生的岗位完全匹配,行业完全匹配,合格雇主申请VJO,为后续被Arrima系统邀请提供了更有利的条件。
T风险:无
【审理流程】
2021年05月10日,签约;
2021年06月29日,完成雇主匹配和拿到job offer;
2021年07月07日,递交VJO申请;
2021年10月13日,VJO获批,并迅速入池Arrima系统;
2021年11月11日,获得邀请;
2021年01月27日,递交CSQ申请;
2022年04月12日,收到补料,2周完成补料并递交;
2022年06月06日,CSQ获批。
【获批文件】
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