【匹配雇主及岗位】
雇主：汉密尔顿，已成立8年之久，是一家大型食品供应商。
岗位：行政经理（Administrative Manager, NOC 0114），时薪41加币。
 
【SWOT分析】
 
S优势
F先生在所处行业的经验非常丰富，且因为其一直在大型公司工作，所以移民需要的配套文件非常齐全。他的NOC技能类别和行业类别总加分能达到20分，属于这两项加分的最高分；
 
我司在安省当地有丰富的雇主资源，为F先生快速匹配到一家大多地区以外的愿意提供41加币/小时的大型企业。并且因为F先生常年在大型外企工作，有良好的口语能力，在面试时表现优异，很快拿到了雇主下发的JOB Offer。在我们双方的共同努力下，F先生的薪资水平加分为10分，雇主所在区域加分为10分，均为该两项加分的最高分。
 
最终F先生的总分为超高分40分，在近期筛选分数线很高的情况下，让F先生的分数极有优势，能做到一旦入池筛选，就能选中。

W劣势
F先生的年龄比较大，在早期咨询时一直担心年龄影响到他的移民申请通过率。这一点就需要我们有经验丰富的顾问和律师团队，帮F先生快速的制定合适的方案，当然这些问题我们加中寰球都完美的解决了。

O机会
安省在实行新政后，不再使用抢名额制度，而是使用EOI系统筛选制，根据入池EOI的分数进行筛选，并且安省海外劳工的筛选频率非常高，这就增加了F先生被选中的几率。同时我司在海外的雇主（特别是大多地区以外的雇主）资源非常丰富，处于行业中领先的地位，所以根据F先生背景我们制定了EOI 40分的移民方案，40分是海外劳工中的超高分，所以入池后一旦发邀请一定会获邀。


T风险
无
 
【审理流程】
▸2021-10-11  签约开始匹配雇主；
▸2021-12-31  匹配到雇主及打出广告；
▸2022-02-05  收到雇主job offer，入池EOI申请系统，等待被邀请；
▸2022-02-09  收到安省移民局邀请信；
▸2022-02-22  全套省提名文件递交；
▸2022-06-10  收到安省移民局下发的省提名信、工签支持信和省提名获批函。

 【CSQ获批】
 

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