我们知道美国EB-1C跨国高管移民必须是由高管来做，高管是什么意思呢？是不是我们通常理解的任意的经理，或者管理层都可以，这个实际上是不对的。
 
美国移民法对高管是有比较精确定义的。通常大部分的高管都是所谓的管人的经理， 那么他自己得管人的经理是讲成绩的，并不是说你手下有10人或者20个人，你就是高管了。
 
所谓管人的经理在法律里定义为是管理经理的经理。也就是说你不是管一线工人，你是管中层干部的。你是管经理的经理。
 
比方说你是一个总经理，下面有几个部门经理，然后部门经理下面再有一些小兵，这样才是可以的。或者你是一个总裁，下面还有好几个总经理，在下面还有部门经理。这样当然也可以，反正你至少是在公司层级第三层以上的人才，可以是高管。
 
所以简单来说，高管是管理经理的经理。虽然法律并没有说高管要管的这个公司到底有多少人？到底有多少员工？但是因为从高管的定义出发，你是管经理的经理，这个定义出发，公司需要一些人数的。
 
 

 
那么通常来讲，为了满足我们能画出一个管理经理的经理的组织架构。公司人数通常不可能是少于七个人。为什么呢？因为最少你管两个部门经理，一个部门经理管两个小兵，这样的话就有四个小兵，两个经理，一共有六个人，那么加你自己就有七人。这个只是理论上最小的人数了。再少的话，连我们画组织架构都画不出来。
 
现在如果是想通过EB-1C跨国高管移民拿绿卡的话，移民局审批那里，少于十个人都是很难。
 
另外一个情况，如果说你管理的对象比较高级，比方说你管的都是一些专业人士的话，比如你管的都是律师、医生，会计师这样的专业人士，由于你管理的对象是比较高级的，因此你高管也能成立。如果你管理的对象都是专业人士，那么法律并不要求你有三层架构。
 
 

 
EB-1C获批成功的关键是什么?
一是“真实性”，即美国海外的母公司是否真实存在，是否真实的;
二是美国公司的营业状况，组织结构以及申请人在公司中的职位重要性。移民局在这方面并没有一个具体的标准，只要申请人的商业正常运营且未来是有扩大经营的可能，移民局就可以给予其永居绿卡。反之，申请人的美国公司如果经营不善或者企业设立不符合移民局标准，申请人就无法获得身份。
 
EB-1C移民对中国关联公司的要求
1. 在中国已经有运营三年以上的经营记录；
2. 在中国正式注册营业，可以提供完整工商注册材料；
3. 在中国有办公场所，并有租赁合同或者是房产证证明办公场所的存在；
4. 在中国有一定规模的员工，至少有15人以上的全职员工；
5. 在中国有报税记录；
6.过去三年其中一年公司年营业额超过100万美元。

EB-1C移民对跨国经理人才申请人的要求
1. 前三年中至少有一年在国内公司任股东/董事长/总经理或在国内公司任高管职务；
2. 拥有人事任免权；
3. 拥有日常运营的决策权；
4.无硬性学历要求，有学历更佳；
5.年龄28-60周岁。