自从进入后疫情时代，加拿大各行各业都处在一个极度缺人的状况之中。为了解决劳动力短缺问题，加拿大移民部已经在今年的前八个月发放了30万张枫叶卡、34.9万张工作签证，可以说是妥妥地开闸放水了。还没有上岸的移民申请人也不要着急，加拿大还拥有大量的空缺岗位等待填补。近日，加拿大统计局发布了2022年6月份的职业空缺统计，让我们一起来看看在下半年中，从事哪些行业的移民申请人更容易得到工作机会吧！
 

加拿大劳动力市场最新报告
 
根据统计局最新的数据显示，加拿大在今年六月份仍然有超过100万个空缺岗位等待填补。相较于上个月，整体空缺岗位升高了3.2%。加拿大劳动力市场规模达到了1770万，再次创下历史新高，比五月份增长了1.4%。
 

医疗保健和社会援助行业医疗保健和社会援助行业依然在六月份保持了较高的职业空缺量，总计有149,700个岗位等待填补。相较于2021年六月份高出了40.8%。大部分从事医疗保健行业的移民申请人在下半年仍然拥有优先移民的机会，比如BCPNP的优先职业类别，可以保证申请人低分获得邀请。
 

零售、住房和食品服务行业随着疫情在加拿大逐渐消退，传统服务行业的职位空缺量开始升高。六月份，零售、住宿和食品服务行业的总空缺率比上个月增加了6.6%（+10,600至171,700个）。空缺职位比2021年同期增长了38.8%。
基本服务行业的职位空缺率（12.2%）是加拿大所有行业平均水平的两倍多。加拿大大多数省份都有专门针对基本服务岗位的移民项目，比如说BC省的入门级和半低技术类别，可以帮助申请人低分获邀。
 

其他紧缺行业建筑行业的职位空缺持续上升，今年六月份，共计有89,200个建筑行业岗位等待填补。制造业（82,800个）、专业科学和技术服务（72,200个）、运输和仓储（49,000个）、金融保险行业（41,200个）。上述职业的PR申请人可以选择加拿大不同省份的常规省提名项目来实现移民，但核心要求是在加拿大找到工作，拿到不限期全职job offer。
 

服务业、生产行业就业人数增长六月份，加拿大服务、生产行业的就业人数增加了88,000人。几乎所有的服务行业都迎来了就业增长。其中教育服务（+26,400；+1.9%）、住宿和食品服务（+16,600；+1.3%）、科学和技术服务（+8,800；+0.8%）、医疗保健和社会援助（+8,400；+0.4%）。公共行政是唯一在六月出现就业人数下降的服务行业。在生产行业中，建筑业的新增就业人数最多（+7,800；+0.7%），其次是矿产、石油和天然气开采行业（+1,900；+0.9%）。
 

住宿和食品服务业连续五个月新增随着疫情恢复，住宿和食品服务部门已经连续五个月迎来了就业人数上涨（+16,600；+1.3%）。安大略省（+8,000；+1.8%）和魁北克省（+4,300；+1.7%）的就业新增最多。不过，整体住宿和食品服务行业的就业人数（91,000人）仍然比疫情前要少6.8%。
 

建筑行业就业人数恢复加拿大建筑行业就业人数在六月份增加了7,800人，抵消了部分五月份损失的就业人数（-12,900人）。安省是建筑业人数增加最多的省份（+4,600；+1.2%），其次是BC省（+1,600；+0.9%）。
 
拿枫叶卡，工作机会是关键！
 
加拿大长远的成果所依赖的依然是来自世界各地、不同行业的人才。而新移民/外籍劳工无疑在各方面都会促进本地的经济稳定长期发展，这是国家的长远策略，不会发生改变。因此，加拿大政府希望接纳更多年轻技术移民来弥补劳动力市场空白。
 

换句话说，只要你有技能、会说基本的英文，就可以通过不同省份的技术移民通道来到加拿大。每个省份的技术移民难度都不同，适合的人也不一样，但最核心的难点都是工作机会。拥有工作机会，满足申请要求，申请人就可以在很短时间内收到相应省份的省提名信，从而得到向联邦申请加拿大永久居留权的机会。
 
BC省雇主担保移民
BC PNP雇主担保移民（BC Provincial Nominee Program）项目，目的是吸引有技术、学历、经验的合适海外人才补充BC省雇主对人力资源的需求。BC雇主担保项目细分为常规技术工人（Skilled Worker）、技术工人快速通道（EEBC Skilled Worker）以及科技试点（BC Tech Pilot）等三个类别。BC省每周都将对合格的申请人发出邀请，发出邀请的条件是根据申请人工作经验、学历、BC雇主提供的薪资、工作地点、语言成绩五个方面累计加分，超过设定的筛选分数即可获得邀请，有资格申请省提名，省提名获批后向联邦申请永居签证。

申请条件
▸大专及以上学历
▸雅思至少CLB4
▸至少2年或以上工作经验（NOC 0、A、B类）
▸BC省雇主提供的全职长期的雇佣Offer
▸打分达到规定分数
 

项目优势
▸配额保障：每年配额8500个，50次筛选机会
▸受众群体：BC省雇主担保三个类别可以覆盖所有工作岗位
▸学历要求：从大专起，语言雅思4分起
▸雇主资源：BC省经济发达，雇主资源丰富
▸程序简单：职位无需审核，程序简单清晰
▸宜居环境：丰富教育资源，工作生活环境俱佳